Karriere bei Videojet

Warum Videojet?

Videojet engagiert sich für Ihren Erfolg:

Als Teil des Danaher Teams lernen Sie das leistungsfähige Danaher Business System kennen und kompetent zu nutzen. Sie werden die Chance haben, mit einem erstklassigen Managementteam zusammenzuarbeiten, dass sich stark für die berufliche Entwicklung der Associates von Videojet und Danaher engagiert. Sie werden sehen, dass die breite Palette von Danahers Produkten und Dienstleistungen es uns gestatten, Ihnen in unseren verschiedenen Unternehmen eine Vielzahl verschiedener erfüllender und herausfordernder Karrieremöglichkeiten zu bieten.

Das Danaher Business System – Wer wir sind und was wir tun

Das Danaher Business System (DBS) entstand vor 15 Jahren und entwickelte sich aus einer Ansammlung verschiedener Werkzeuge zur Produktionsverbesserung in eine Philosophie, ein Wertesystem und eine Reihe von Managementprozessen, die zusammen bestimmen, wer wir sind und was wir tun. Wir setzten auf DBS lange Jahre bevor andere Unternehmen sich für solche Konzepte überhaupt interessierten. Unser stetig wachsendes Engagement für dieselben Kernwerte und Konzepte basiert auf unserem Bewusstsein für den unverzichtbaren Beitrag, den DBS bei der Erzielung messbarer Erfolge in unserer Organisation nachweislich leistet. DBS ist ein entscheidender Teil unserer Erfolge und kann auch ein Teil Ihres Erfolgs sein.

Videojet – nicht für jeden das richtige Unternehmen – aber vielleicht für Sie:

Wir sind eine dynamische, ergebnisorientierte Organisation. Bei uns werden Mitarbeiter für ihre Taten belohnt, nicht für ihre Worte. Wenn Sie hochmotiviert sind, sich für Qualität, Kundenzufriedenheit und ständige Verbesserungen einsetzen und eine Leidenschaft für die Erzielung messbarer Ergebnisse haben, dann sind Sie bei uns richtig.

Videojets Vorteil – Das beste Team gewinnt

Videojet achtet das Prinzip der Chancengleichheit. Bewerber oder Mitarbeiter werden aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität nicht benachteiligt. Wir bekennen uns zu einem Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung.